C1 — Multiplicar: suelte, no dirija

Cierre · Multiplicar

Primero, mire atrás. ¿Entregó el plan por fases a su liderazgo? ¿Qué dijeron? Estos son los reportes que convierten un plan en un movimiento.

Ha construido todo el sistema — el conducto, los cinco niveles, la renovación, el conducto por edades, la pista y la banca, la implementación por fases. Una cosa lo termina, y es la más difícil:

Suelte, no dirija. Su éxito son líderes soltados, no ministerio realizado.

El patrón una vez más — MAOL: Modelar → Asistir → Observar → Lanzar. Ha modelado y asistido todo el curso. Esta sesión trata de los dos últimos movimientos: obsérvelos hacerlo, y luego váyase — entregue la obra a la gente que levantó.

Lea 2 Timoteo 2:2 en voz alta, dos veces. El versículo que abrió B1 ahora cierra el arco — lo que has oído, encárgalo a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. Cuatro generaciones en una oración: Pablo → Timoteo → hombres fieles → otros. Esa cadena, y no un solo líder, es la meta.

Yo me aferraba a la obra en vez de levantar a alguien que me reemplazara. El cambio: regálelo.

Práctica: nombre, en voz alta, a la persona a quien le entregará su próxima pieza de la obra — y lo primero que le confiará este mes.

Su “Voy a…”: lanzar a una persona que ha estado entrenando — nombre y fecha — y nombrar a quién le enseñaré toda esta estrategia después.

Cierre — la comisión: usted es enviado a reproducir, no a realizar. “Hazme valiente, hazme humilde.”